天津沽上藥酒貿(mào)易公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告
天津沽上藥酒貿(mào)易有限公司是天津達(dá)仁堂京萬紅藥業(yè)旗下全資子公司，成立于2015年。母公司天津達(dá)仁堂京萬紅藥業(yè)與北京同仁堂“樂家老鋪”同祖同宗，一脈相承，同為樂家老鋪的承襲者。京萬紅藥業(yè)為中華老字號(hào)企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)。企業(yè)繼承樂家老鋪?zhàn)鎮(zhèn)髅刂频姆剿?，其產(chǎn)品行銷中國港澳地區(qū)和東南亞、歐美等國家。企業(yè)擁有軟膏劑、膠囊劑、酒劑等七個(gè)中藥劑型，15個(gè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)品種。企業(yè)創(chuàng)建了融藥酒生產(chǎn)與藥酒文化展示為一體的樂家老鋪沽上藥酒工坊（藥酒博物館），成立了專業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)——藥酒研究院。
為促進(jìn)京萬紅藥業(yè)在大健康領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展，依托京萬紅藥業(yè)的品牌影響力、產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力以及藥酒文化發(fā)源地的獨(dú)特優(yōu)勢，天津沽上藥酒貿(mào)易有限公司重新定位為京萬紅公司旗下大健康保健食品酒類的專業(yè)化營銷公司，以京萬紅沽上藥酒工坊品牌下酒類產(chǎn)品為重心，利用藥酒研究院、藥酒博物館兩大資源，大力進(jìn)行食品酒、保健酒等產(chǎn)品的市場開拓和銷售，提升京萬紅在保健酒、食品酒領(lǐng)域的品牌影響力。
為進(jìn)一步提高天津沽上藥酒貿(mào)易有限公司經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)市場競爭活力，推進(jìn)天津沽上藥酒貿(mào)易有限公司持續(xù)、健康、高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘天津沽上藥酒貿(mào)易有限公司總經(jīng)理1名。
一、招聘崗位
貿(mào)易公司總經(jīng)理1名，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作。
二、招聘范圍
市場化公開招聘。
三、崗位描述
全權(quán)負(fù)責(zé)貿(mào)易公司經(jīng)營管理和人員管理工作，組織實(shí)施京萬紅藥業(yè)公司決議，制訂和實(shí)施貿(mào)易公司年度經(jīng)營計(jì)劃、中長期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)、檢查和督促貿(mào)易公司的經(jīng)營和銷售，保障貿(mào)易公司順暢運(yùn)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開拓活動(dòng)，完成指定的銷售任務(wù)。
四、任職要求
?。ㄒ唬?yīng)具備的條件
具有較好的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，有戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。同時(shí)，具備以下資格條件：
貿(mào)易公司總經(jīng)理任職資格：
?。?）具有3年以上酒類產(chǎn)品或相似類別大健康領(lǐng)域產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。有成功案例者優(yōu)先。
?。?）具有大學(xué)本科以上文化程度。
?。?）專業(yè)不限，食品科學(xué)與工程、微生物學(xué)或市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?。?）年齡一般在40歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬年齡限制，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
?。?）具有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力、敏銳的市場洞察力；熟悉門店?duì)I運(yùn)管理，具有一定的渠道資源和公共關(guān)系；有良好的經(jīng)營謀略思維。
?。ǘ┎环蠄?bào)名條件的情形
1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的。
2.正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
五、任期及薪酬待遇
?。ㄒ唬┤纹?。按職業(yè)經(jīng)理人管理，實(shí)行聘任制,聘期三年，其中試用期半年，試用期通過后正式聘任。任期期滿考核合格可續(xù)聘，不合格者解除勞動(dòng)合同。
?。ǘ┬匠甏?。提供市場化的有競爭力薪酬。
六、招聘程序
發(fā)布公告—收集簡歷及篩選—面試選拔—確定擬聘用人選—背景調(diào)查—聘用建議—審批決定—體檢—聘任
七、招聘程序及相關(guān)說明
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1.招聘啟動(dòng)時(shí)間：2020年3月26日
2.簡歷投遞方式：
前程無憂網(wǎng)站投遞 網(wǎng)址：www.51job.com
郵箱投遞：請(qǐng)將簡歷發(fā)送至 [email protected]
?。ǘ┫嚓P(guān)說明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
2.對(duì)于符合條件的應(yīng)聘者，將由人力資源部進(jìn)行初試。初試合格者，由評(píng)審小組進(jìn)行復(fù)試。評(píng)審小組成員包括：黨總支書記/總經(jīng)理、黨總支副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)。時(shí)間及地點(diǎn)將由人力資源部電話通知應(yīng)聘者。
?。?成功應(yīng)聘的職業(yè)經(jīng)理人將與京萬紅藥業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，由京萬紅藥業(yè)進(jìn)行聘任、考核等相關(guān)工作。
八、聯(lián)系方式
本次選聘工作由人力資源部組織實(shí)施，黨總支進(jìn)行全程監(jiān)督。
咨詢專線：022-27796569
監(jiān)督電話：022-27795796
九、本公告未盡事宜由天津達(dá)仁堂京萬紅藥業(yè)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
天津達(dá)仁堂京萬紅藥業(yè)有限公司
2020年03月26日
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