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提升質(zhì)量意識(shí)  夯實(shí)基礎(chǔ)工作

文/質(zhì)量部   工會(huì)

質(zhì)量是企業(yè)的生命。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)歷來尤為重視產(chǎn)品質(zhì)量的提升工作，特別是在今年初，黨委書記徐道情掛帥任公司質(zhì)量提升小組組長，技術(shù)總監(jiān)牛瑞杰牽頭組織各部門反復(fù)進(jìn)行周密嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C，制訂并實(shí)施了《2017年度京萬紅藥業(yè)質(zhì)量管理提升計(jì)劃》，劉文偉總經(jīng)理更是提出了“追求品質(zhì)，人人打造零缺陷產(chǎn)品”的工作指導(dǎo)思想，旨在推進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和提升各項(xiàng)質(zhì)量管理上水平，積極營造良好的質(zhì)量文化氛圍。

圍繞公司的整體工作目標(biāo)，工會(huì)即在年初深入一線調(diào)研、座談，了解部門、員工的切實(shí)需求。根據(jù)座談結(jié)果，牽頭組織各職能部門商議、探討活動(dòng)內(nèi)容及形式。為了強(qiáng)化員工的質(zhì)量意識(shí)，提升業(yè)務(wù)技能，同時(shí)將GMP法規(guī)內(nèi)容和實(shí)操更有效地結(jié)合，決定在一線員工中開展GMP知識(shí)競賽活動(dòng)，并制定了詳細(xì)的競賽方案，多部門聯(lián)合分工協(xié)作。

經(jīng)過兩個(gè)月的多方籌備，9月16日，GMP知識(shí)競賽正式拉開了序幕。比賽過程中，大家針對(duì)問題知識(shí)點(diǎn)對(duì)答如流，躍躍欲試、出口成章，反映出在緊張的工作之余做足了功課。

最后經(jīng)過激烈角逐，評(píng)出一等獎(jiǎng)一組，二等獎(jiǎng)兩組，三等獎(jiǎng)三組；對(duì)于比賽過程中有選手表現(xiàn)優(yōu)異的，經(jīng)評(píng)委會(huì)研究決定，特給予個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)名單如下：

一等獎(jiǎng)：王 雷、安寶剛、姚學(xué)亮

二等獎(jiǎng)：史富強(qiáng)、劉 瑩、劉 楠；張燁、張東升、白云彬

三等獎(jiǎng)：杜偉、劉立新、白 彥；李 鵬、高立新、鄧竹琳；

劉 青、劉 穎、林志剛

優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)：王雷、史福強(qiáng)、張燁

本次活動(dòng)和以往相比，有三大特點(diǎn)：

1、活動(dòng)主體標(biāo)新立異。

本次競賽不設(shè)年齡限制，生產(chǎn)一線員工悉數(shù)報(bào)名參加。在工作之余，員工們認(rèn)真學(xué)習(xí)GMP法規(guī)相關(guān)內(nèi)容，還經(jīng)常到質(zhì)量部找專業(yè)工作人員請(qǐng)教，互相交流，取長補(bǔ)短，表現(xiàn)出了對(duì)知識(shí)的渴求和濃厚的學(xué)習(xí)興趣。同時(shí)打破了以往的崗位限制，要求每人掌握本車間所有崗位操作內(nèi)容的要點(diǎn)以及關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，力求做到每名員工今后不管到哪個(gè)崗位都能順利上崗，從容應(yīng)對(duì)。

2、活動(dòng)形式靈活新穎。

競賽打破了以往職能部門到現(xiàn)場(chǎng)提問一線員工，一問一答的傳統(tǒng)活動(dòng)形式，而是以知識(shí)競賽的方式寓教于樂地開展。賽前，以每三人自由結(jié)合組成競賽隊(duì)進(jìn)行報(bào)名。賽中，以100分的起評(píng)分開始，分為必答題、搶答題和風(fēng)險(xiǎn)題三類題型。在必答題部分由競賽隊(duì)的三名組員依次答題，每人必答一題，答對(duì)加10分，答錯(cuò)不扣分，滿分30分；搶答題部分由各競賽隊(duì)中的選手利用搶答器進(jìn)行搶答，答對(duì)加10分，答錯(cuò)扣10分，一共10題答完為止；風(fēng)險(xiǎn)題部分由競賽隊(duì)選擇，題目分為10分，20分，30分三種，選手可根據(jù)自己的需要和能力自行選擇，每隊(duì)一題，答對(duì)加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)扣相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。所有比賽結(jié)束后按照分?jǐn)?shù)的高低進(jìn)行排序。如遇分?jǐn)?shù)相同則進(jìn)行一題搶答決勝，搶答正確獲勝。如果場(chǎng)上選手答錯(cuò)或未答上來，觀眾席也可予以搶答，答對(duì)的有小禮品贈(zèng)送，更增加了活動(dòng)的互動(dòng)性與參與性。

3、活動(dòng)內(nèi)容專業(yè)性強(qiáng)。

賽前，由質(zhì)量部提供標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（sop）、崗位職責(zé)、管理文件等相關(guān)知識(shí)的復(fù)習(xí)資料，各車間組織參賽人員進(jìn)行理論知識(shí)學(xué)習(xí)。賽中，每個(gè)題型也都分設(shè)題庫。其中必答題主要以各崗位實(shí)際操作內(nèi)容命題，為的是考察員工對(duì)不同崗位基本操作技能掌握的情況；搶答題以GMP法規(guī)結(jié)合公司GMP文件命題，為的是讓大家更加深入地了解法規(guī)、文件與自己實(shí)際工作之間的關(guān)聯(lián)性；風(fēng)險(xiǎn)題以GMP檢查過程容易出現(xiàn)的缺陷項(xiàng)命題，為的是幫助大家找到問題不符合的內(nèi)容和原因以及問題追查思路以及如何制定糾正預(yù)防措施，從而提高大家判斷問題、分析問題、解決問題的能力。

在此次競賽中，大家收獲了知識(shí)，GMP知識(shí)及專業(yè)能力得到較大提升，也分享到了獲得新知的快樂。與賽選手紛紛表示，此次亮相實(shí)屬一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)，今后的工作中，將會(huì)以更加飽滿的精神狀態(tài)信心十足地面對(duì)各種新的挑戰(zhàn)，永遠(yuǎn)讓未來掌握在我們自己手中！