為落實市政府《關(guān)于實施百萬技能人才培訓(xùn)福利計劃的意見》,集團(tuán)公司于日前召開了專題會議,部署醫(yī)藥集團(tuán)萬名技能人才培訓(xùn)工作。會上,市人力社保局職業(yè)能力建設(shè)處副處長楊振江對天津市實施百萬技能人才培訓(xùn)福利計劃主要內(nèi)容及培訓(xùn)操作流程等進(jìn)行了詳細(xì)解讀。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理姚培春要求企業(yè)一把手要有戰(zhàn)略眼光、戰(zhàn)略思維、戰(zhàn)略決策,強(qiáng)調(diào)企業(yè)成功的關(guān)鍵是要培養(yǎng)人、用對人、用好人。針對企業(yè)現(xiàn)有技能人才現(xiàn)狀及實施培訓(xùn)工作,姚總提出以下幾點要求:一是企業(yè)要高度重視,認(rèn)真分析補(bǔ)齊人才不足短板;二是用好用足政策,制定可行方案精心組織落實;三是認(rèn)真進(jìn)行目標(biāo)分解,有針對性地安排員工進(jìn)行培訓(xùn),積極營造氛圍鼓勵職工參加培訓(xùn);四是搞好企業(yè)和學(xué)院培訓(xùn)需求對接;五是企業(yè)建立、完善技能人才激勵機(jī)制,搭建技能人才晉升平臺,暢通技能人才上升的渠道和空間;六是生物學(xué)院承擔(dān)培訓(xùn)重任,要加強(qiáng)人員配備,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量,充分利用現(xiàn)有專業(yè)師資、培訓(xùn)學(xué)校和技能鑒定站優(yōu)勢資源,三年高質(zhì)量完成萬名技能人才培訓(xùn)任務(wù),大力拓展系統(tǒng)外培訓(xùn)業(yè)務(wù),創(chuàng)出醫(yī)藥行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢品牌;七是集團(tuán)人力資源部要做好督促、指導(dǎo)和服務(wù),跟蹤、評價企業(yè)培訓(xùn)計劃的落實情況,協(xié)調(diào)校企合作中存在的問題,積極主動高效為企業(yè)和學(xué)院做好服務(wù)。
會上,還對“開展萬名技能人才培訓(xùn)計劃的實施方案”作了具體部署安排,提出2015至2017年用三年時間,完成企業(yè)在崗人員(含勞務(wù)派遣人員)12000人次培訓(xùn)目標(biāo),使企業(yè)技能人員參訓(xùn)率達(dá)到85%以上,有9000人取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,提升職業(yè)資格等級水平。