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“醫(yī)藥衛(wèi)士”的工匠精神

信息來源：《天津工人報》記者  馬學文

陳東杲在鑒定藥材

人物簡介

陳東杲，中共黨員，天津達仁堂京萬紅藥業(yè)有限公司質量部部長助理，負責企業(yè)原材料車間及加工廠質量監(jiān)督管理工作，35年來堅守生產一線，承擔起產品質量“守護者”的角色，先后獲得局級先進個人，公司優(yōu)秀共產黨員、質量標兵，天津醫(yī)藥好職工、金牌工人等榮譽稱號。 

每天清晨，陳東杲走進廠區(qū)、車間，工友們都會恭敬地叫他一聲“陳師傅”，這一句看似平常的稱呼，卻道出了他與同事們的情感。 

今年52歲的陳東杲，自1983年進入企業(yè)配料車間工作至今，從一名門外漢成為醫(yī)藥集團的“金牌工人”和公司技能導師，用他自己的話說，“這都得益于從師傅身上學到的‘工匠精神’。”如今，接受過陳東杲親手指導的青年職工不在少數，這也讓他過硬的技術以及認真嚴謹的工作作風在企業(yè)、車間繼續(xù)傳承。 

陳東杲當年剛進入配料車間時，一眼就認準了質量部專門負責原材料鑒定的專家曹玉榮，希望能夠拜在“名師”門下，學習一技之長。曹玉榮是當時廠里原材料鑒定“第一人”，只需通過眼觀、手捏、鼻嗅、口嘗等方式，就能判斷原料的品質真?zhèn)?。“曹師傅很喜歡我這個對藥材非常感興趣、經常問這問那的小 伙子，經過一段時間的觀察，師傅收下了我這個徒弟?！标悥|杲回憶道。 

“那個時候，很多青年職工因受不了艱苦的生產環(huán)境，紛紛要求調離此崗。曹師傅卻看到了我的韌勁兒，也認準了我這個徒弟，經常叮囑說，‘想學中藥材就要不怕吃苦，耐得住寂寞，下苦功夫去鉆研’?！标悥|杲說。就這樣，他在崗位上堅守了七年，對中藥材有了深刻認知，掌握了每味原料的特性及鑒定方法。由于能力突出，他被安排到質量部，成為曹師傅的唯一“替補”。 

有一次，曹師傅和陳東杲檢驗合格的藥材紫草在生產中出現(xiàn)了色淺的現(xiàn)象?！皫煾翟诤硕ㄋ幉暮笳J為紫草質量符合要求，并鼓勵我要對檢查結果有信心?！标悥|杲說。于是曹師傅帶著陳東杲一起做試驗，到生產車間了解當時操作情況，進行分析，最終找到了原因，徹底解決了這一質量問題。還有一次，在藥材馬錢子的粉碎過程中，由于加工方生產不出符合質量要求的產品，陳東杲負責前去指導工作。剛開始對方持有成見，認為要求標準過高。陳東杲為他們講解藥材特性、設備的要求及解決辦法……當生產出合格產品時，對方領導非常高興，夸贊他技術水平高超。后來加工方在更換設備后，質量拿不準時，專門對京萬紅公司的領導說：“請陳師傅把把關吧，只要他說行我們就放心了！”“這是對我的信任！但這些成績，都離不開企業(yè)營造的技精于專的‘工匠氛圍’！”陳東杲說。 

35年來，陳東杲始終從事一線工作，在崗位創(chuàng)新實踐中取得突出成績：風油精成品率提高10%；益腎液縮短生產周期30%；更年安半成品收率提高30%。他先后獲得天津市優(yōu)秀成果獎，天津市優(yōu)秀質量攻關成果二等獎等獎項。為此，他獲得了局級先進個人，公司優(yōu)秀共產黨員、質量標兵，天津醫(yī)藥好職工、金牌工人等榮譽20余項。 

“陳師傅技術高超，對職工們的請教總是毫無保留地傳授?！标悥|杲的徒弟白云彬告訴記者，他來到公司不久便欣然拜師，同樣看中的是陳東杲的精湛技藝和極強的責任心。白云彬說：“師傅始終保持著旺盛的工作熱情、忘我地投入精神，遇到技術難題總能拿出最佳解決方案。他的技術和品格讓我敬佩！”正是身邊有這樣精技敬業(yè)的師傅與和諧的師徒氛圍，使白云彬不斷進步，成長為生產一線的技術骨干，更被評為天津市五一勞動獎章和公司評選的技能工匠。 

“大國工匠是職工隊伍中的高技能人才?！本┤f紅公司黨總支副書記、工會主席周升表示，“陳師傅就是這樣的高技能人才，企業(yè)需要他、職工需要他、生產的創(chuàng)新發(fā)展更需要他?！笨梢哉f，這就是在一名金牌工人身上體現(xiàn)出的工匠精神的魅力！