国产色极品女人在线视频_欧美日韩在线不卡视频看看_日韩AV在线免播放器观看_妓女网妓女一区二区三区_日本免费观看ΑV片_天堂中文资源在线最_青青青综合视频在线_国产日韩精品观看_欧美日韩精品久久久免费观_把女人弄爽毛特黄a大片

創(chuàng)員工文化基地   建職工溫馨之家   提升員工幸福指數(shù)

轉(zhuǎn)載自《城市快報》2014年6月23日 第十刊再寫傳奇 作者：周哲

　　天津達仁堂京萬紅藥業(yè)是集中藥科研、生產(chǎn)、經(jīng)營為一體的中華老字號企業(yè)。企業(yè)在傳承百年歷史文化的同時，創(chuàng)新發(fā)展思路，憑借“永遠不埋怨、永遠找差距、永遠有機會”的企業(yè)精神，2013年7月，劉文偉總經(jīng)理提出了“建設(shè)特色企業(yè)”的戰(zhàn)略構(gòu)想，即是由全體員工共同參與，積極探索一條特色藥企發(fā)展之路，打造企業(yè)三方面特色：打造高素質(zhì)的員工隊伍，打造雅致的工作生活環(huán)境，打造不可或缺的特色產(chǎn)品。

　　如何打造雅致的工作生活環(huán)境，為員工創(chuàng)造一個舒適、輕松、整潔、溫馨的工作環(huán)境和生活環(huán)境，讓員工愉快地工作著，是企業(yè)一直思考的課題。

　　幾年來，京萬紅藥業(yè)始終將“營造溫馨之家，提升員工幸福指數(shù)”的理念貫穿于工作中，先后為員工營建了員工健身房、員工俱樂部，改建食堂、浴室，增設(shè)班車及路線等。2012年企業(yè)再次投入100多萬元資金建成了面積近500平方米的“員工之家”，設(shè)有職工書屋、3D電影放映室、動感體育游戲室、拳擊舒壓室、視聽音樂室、書法繪畫室等10余個活動室，供員工舒緩壓力、放松身心。2013年8月，企業(yè)的“員工之家”和職工書屋被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”和全國工會“職工書屋”示范點榮譽稱號，該示范點成為天津市唯一一家兩位一體的基地。 本報記者 周哲

打造雅致環(huán)境  建設(shè)“舒適”之家

　　2007年12月28日成為了京萬紅藥業(yè)的歷史轉(zhuǎn)折日，天津達仁堂京萬紅藥業(yè)迎來更名慶典。更名宣言中的企業(yè)精神“不飛則已，一飛沖天”，道出了他們崛起的決心與氣魄。此時企業(yè)各處面貌展換新顏，先后建立了員工俱樂部、健身房、藥酒工坊，改造食堂和浴室，增加新班車，營建“員工之家”、職工書屋、學(xué)術(shù)報告廳、空中花園等。同時對企業(yè)辦公區(qū)、辦公室布置綠植，營造舒心工作環(huán)境；補種草籽，修整草坪，移植綠植，使廠區(qū)更綠更美。

　　如今走進這個企業(yè)，給人的感覺雖然不是很奢華，但卻處處能透視出它獨特的味道：典雅，整潔，精雕細琢。無論是生活場所、工作場所、休閑場所，還是各種展示館，讓人感覺都是花了心思才做出來的，很完美。

　　活力四射的員工俱樂部：員工俱樂部是總經(jīng)理劉文偉來到企業(yè)后第一個建設(shè)的員工活動場所。優(yōu)雅的環(huán)境，高檔的音響設(shè)備和音樂范兒十足的架子鼓，使整個俱樂部充滿活力。每周五下午的周末活動中，員工們可以自由地到俱樂部活動，唱歌跳舞，放松心情。而即使在企業(yè)生產(chǎn)最緊張的時候，還是保證了員工的周末活動時間，讓員工們享受著快樂的企業(yè)生活。中午，俱樂部則會傳出悠揚的樂聲，這是京萬紅藥業(yè)的管樂團在訓(xùn)練。說起京萬紅管樂團，可說是一個奇跡。管樂團的隊員都是零起步，沒有一丁點兒的音樂和器樂基礎(chǔ)，他們正是憑借著為企業(yè)爭光的榮耀心情，積極參加了樂團。樂團從2008年10月創(chuàng)建，經(jīng)過了兩年多的艱苦訓(xùn)練，成為了一個有模有樣的非專業(yè)正式樂團?，F(xiàn)如今它成為了業(yè)內(nèi)明星，在天津市企業(yè)界小有名聲，哪兒有大型活動，就能看到他們神采奕奕的身影。用他們的話講，“這是代表京萬紅，我們得演奏出京萬紅的精氣神兒！”

　　人氣十足的健身房：繼員工俱樂部建成后，又建起了健身房，這里也是員工們非常喜歡的地方。員工健身房從建成起，就是利用率最高的地方。里面有沙弧球、臺球、乒乓球、桌式足球、跑步機和健身器械等設(shè)施，早、中、晚都開放，是大家平時運動、休閑、娛樂的地方，使員工們在工作緊張之余，可以愉悅身心并強健了體魄。

　　每天中午，健身房里都熱鬧非凡，員工不約而同來到這里，利用各種運動器材和活動器具，放松身心，有時候像沙弧球、臺球、乒乓球等受歡迎度最高的運動器材都需要排隊等候。每逢“五一”、“十一”等重大節(jié)假日，企業(yè)工會都會利用工作之余精心組織員工開展多項體育比賽活動。每次比賽都有緊湊的賽程表、認真的裁判、精彩的循環(huán)賽和淘汰賽、豐富的獎品。這些活動使員工們放松了身心，緩解了工作壓力，增強了身體素質(zhì)，在豐富文化生活的同時，也增強了凝聚力和企業(yè)歸屬感。

　　設(shè)備齊全的“員工之家”：2012年，企業(yè)投入100多萬元資金建成了面積近500平方米的“員工之家”，設(shè)有職工書屋、茶室、3D電影放映室、動感體育游戲室、拳擊舒壓室、視聽音樂室、書法繪畫室等10余個活動室，于每天中午和周末下班后向員工開放，供員工舒緩壓力、放松身心。

　　“員工之家”中的茶室每周五中午都有茶道講座，企業(yè)外派專人學(xué)習(xí)專業(yè)茶道、茶文化，并將所學(xué)傳授于企業(yè)員工和前來參觀的客人，大家坐在一起，沏茶、賞茶、聞茶、飲茶，不僅美心修德，學(xué)習(xí)禮法，更能增進友誼，體悟大道，提升人生境界。

　　3D電影放映室、動感體育游戲室、拳擊舒壓室等是年輕員工最愛的活動地點。每天中午，大家都來到這里放松身心，感受家一樣的生活。

　　企業(yè)借助這塊文化活動陣地，陸續(xù)舉辦文化大講堂系列培訓(xùn)，包括書法、繪畫、攝影、插花、剪紙等，讓員工在緊張的工作之余，陶冶情操，提升文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，使大家以更加飽滿的熱情投入到生產(chǎn)、經(jīng)營之中。

　　奇景瑰麗的空中花園：若想遠離都市繁雜，感受一縷寧靜，享受徐徐清風(fēng)，可在京萬紅藥業(yè)的空中花園坐上一坐。這里遍布綠植，長廊亭閣，最宜屏氣凝神、靜心思考。尤其到了夜幕降臨、華燈初上的時候，燈光點綴下的空中花園更是別有一番景致。這個坐落在學(xué)術(shù)報告廳旁的空中花園，是大家最最喜愛的放松場所。

注重素質(zhì)培養(yǎng)  建設(shè)“學(xué)習(xí)”之家

為了創(chuàng)新員工文化載體，豐富職工精神文化生活，滿足廣大職工日益增長的文化、知識和精神需求，為大家搭建學(xué)習(xí)的平臺，2012年京萬紅藥業(yè)投入近100多萬元建成的“員工之家”和職工書屋，是大家文化學(xué)習(xí)的好陣地。其中，職工書屋是“員工之家”很重要的一個組成部分。目前，職工書屋包括圖書室、書畫室、電子閱覽室等，總面積260平方米，現(xiàn)有書架17組、藏書6000余冊、報刊20種、電子音像制品200張、上網(wǎng)電腦6臺，電子閱覽室與天津市圖書館聯(lián)網(wǎng)，所有圖書、雜志、報紙及音像制品免費供員工借閱。

　　為了強化職工書屋的管理與服務(wù)，企業(yè)修訂完善了《圖書借閱制度》和《閱覽室閱覽規(guī)則》，制定了圖書管理員《崗位職責(zé)》，并倡導(dǎo)“員工自己的家自己管理”，即實行管理員輪流義務(wù)服務(wù)制度，除了3名專職工作人員外，另有員工服務(wù)志愿者7名，并開展每月一次的服務(wù)之星評比表彰活動，有效地提升了職工書屋的服務(wù)質(zhì)量。同時，為了方便老員工閱讀，“員工之家”還提供不同度數(shù)的老花鏡。

　　職工書屋圖書種類豐富，并不斷更新，這些書籍能構(gòu)建起“全覆蓋、多元化、多層次、多品味”的閱讀格局，滿足了員工不同層次的讀書需求，豐富了員工的閱讀取向。書屋配備完善的員工讀書、借閱、電子閱覽設(shè)施和系統(tǒng)，方便員工借閱。

　　讀書是學(xué)習(xí)的過程，書屋為大家提供了一個享受學(xué)習(xí)、獲取知識的園地。為了營造“多讀書、好讀書、讀好書”的良好氛圍，使員工讀書明理，京萬紅藥業(yè)工會成立了讀書俱樂部。結(jié)合企業(yè)不同時期的重點工作，每月向員工推薦1—2冊有益書籍，并每季度開展讀書征文演講活動。工會在企業(yè)期刊開辟專欄，刊登優(yōu)秀文章，讓更多員工共享讀書的快樂。另外在醫(yī)藥集團工會組織開展的“品味書香”讀書征文活動中，員工積極報名、踴躍投稿，企業(yè)工會在20余篇稿件中精選出了5篇上報，其中3篇登載于成書的“優(yōu)秀作品集”中，使大家真正有所學(xué)、有所會、有所用、有所悟。

　　身處知識經(jīng)濟時代，讀書學(xué)習(xí)是職工提升自身素質(zhì)的必然要求。工欲善其事，必先利其器?！皢T工之家”為企業(yè)的員工提供了豐富知識、提升技能、提高素質(zhì)的學(xué)習(xí)陣地。同時，讀書亦能修身養(yǎng)性，使員工在工作之余充分得到精神上的放松和享受，進而不斷激發(fā)著員工的工作熱情和責(zé)任感，也促進了企業(yè)持續(xù)發(fā)展，邁入了員工和企業(yè)雙贏態(tài)勢良性發(fā)展的循環(huán)。

堅持以人為本  建設(shè)“和諧”之家

　　京萬紅藥業(yè)在長期的發(fā)展實踐中，形成了“構(gòu)建和諧，追求品質(zhì)”的核心價值理念和“以人為本，共榮共贏，企業(yè)與員工、社會和諧發(fā)展”的經(jīng)營理念。

　　對內(nèi)，企業(yè)在效益增長的同時，不斷滿足員工的物質(zhì)和精神文化需求，維護好員工的合法權(quán)益，努力營造內(nèi)部和諧氛圍。一是實行全員勞動合同制，簽訂《集體合同》和《平等協(xié)商工資協(xié)議》，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。二是完善社會保險、工時休假、勞動保護和安全生產(chǎn)機制，保障員工權(quán)益不受侵害。三是建立良好培養(yǎng)機制，設(shè)計符合企業(yè)發(fā)展的人才工資體系，開展多種形式培訓(xùn)，促進員工全面發(fā)展。四是深化企務(wù)公開，鼓勵員工行使民主權(quán)利，參與企業(yè)各項管理活動。堅持職工代表大會制度，認真落實民主管理制度，發(fā)揮職工代表在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用，并通過班前會、對話會、座談會等形式落實員工知情權(quán)。五是關(guān)心員工基本生活。一方面不斷增加員工收入，自2008年起連續(xù)六年人均增資達16%以上。另一方面不斷改善員工工作生活環(huán)境，加大投入改造了食堂、浴室，新建了員工俱樂部和員工健身房，美化了廠區(qū)環(huán)境。午餐提高就餐伙食標準，以自助形式免費提供三菜一湯及餐后水果，保證了員工身體健康。同時在原有班車的基礎(chǔ)上，增加了一輛新班車，增設(shè)了新的班車路線，進一步方便了員工上下班。高溫天氣，為員工制作酸梅湯，炎炎夏季為大家送去一絲清涼。在滿足員工物質(zhì)需求的同時，企業(yè)不斷豐富員工業(yè)余文化生活，通過建立員工周末活動制度、成立京萬紅樂隊、開展讀書交流活動等形式，讓員工心情愉快地工作，維護好員工的根本利益，使員工們充分感受到企業(yè)的關(guān)心、關(guān)愛，感受到家的溫暖，增強員工的凝聚力和歸屬感。

　　對外，京萬紅藥業(yè)堅持發(fā)展不忘回報社會，熱心關(guān)注公益事業(yè)，積極承擔(dān)社會責(zé)任，促進社會的發(fā)展與進步，努力創(chuàng)造和諧的外部環(huán)境。

　　京萬紅藥業(yè)與天津市養(yǎng)老院、天津市兒童福利院、天津SOS國際兒童村，簽訂了長期捐贈協(xié)議，逢年過節(jié)，企業(yè)除了捐贈藥品，還送上貼心實用的節(jié)日禮物。京萬紅藥業(yè)還與天津市困難職工救助中心建立了長期的聯(lián)系，定期為他們捐贈羚羊感冒膠囊、朱砂安神丸、消食退熱糖漿、胃康靈膠囊等藥品。

　　大災(zāi)大難面前，京萬紅藥業(yè)更是義無反顧。2008年南方特大雪災(zāi)，京萬紅藥業(yè)與天津市文聯(lián)共同舉辦了捐贈活動，京萬紅藥業(yè)的員工和藝術(shù)家們當(dāng)場紛紛捐款，藝術(shù)家們也用愛心之筆繪出精美的作品捐贈災(zāi)區(qū)，京萬紅藥業(yè)捐贈了價值58萬余元藥品。捐贈現(xiàn)場，民族團結(jié)和共渡難關(guān)的氣節(jié)感染著人們，企業(yè)和企業(yè)的員工深感社會責(zé)任的重大。

　　2008年四川汶川地震，受國家衛(wèi)生部指定，國家中醫(yī)藥管理局專家指導(dǎo)組攜京萬紅藥業(yè)捐贈的“京萬紅軟膏”“橡皮生肌膏”急赴災(zāi)區(qū)。在汶川地震的27萬名傷員中，大部分是骨外傷，且病情極度惡化，傷口感染嚴重。而京萬紅軟膏與橡皮生肌膏聯(lián)合應(yīng)用正是救治傷員的最好組合，方法簡便易行，不受醫(yī)療條件的制約，不僅使傷口快速愈合，而且兩種藥都為油膏性質(zhì)，在換藥時不會粘連和撕扯傷口，因此極大地減少了傷員的痛苦。京萬紅軟膏在汶川地震中展現(xiàn)了神奇療效，在前方一線有關(guān)京萬紅軟膏的報道接二連三，京萬紅藥業(yè)的員工倍感驕傲和自豪，“我們生產(chǎn)的好藥，是救災(zāi)救傷員的藥品?！?br />

　　同樣，在玉樹地震中，京萬紅藥業(yè)再次攜帶災(zāi)區(qū)急需的京萬紅軟膏和橡皮生肌膏，和救治指導(dǎo)的醫(yī)生一起在災(zāi)區(qū)參與傷員的救治。

　　京萬紅藥業(yè)的援助之手，有力、有愛、有情，企業(yè)先后被授予了天津市“慈善之星”單位、“榜樣天津”慈善關(guān)懷貢獻獎企業(yè)等榮譽稱號。他們用至真大愛譜寫了社會和諧之曲，用至善義舉教育和感染著每位員工。

　　京萬紅藥業(yè)和諧氛圍的打造，使員工感受到了企業(yè)家庭般的溫暖，從而人人把企業(yè)都當(dāng)做家來努力經(jīng)營，充分體現(xiàn)出了“員工的事情企業(yè)負責(zé)，企業(yè)的事情員工負責(zé)”的核心理念。2008年8月15日，在人民大會堂召開的“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)”表彰大會上，天津達仁堂京萬紅藥業(yè)有限公司榮獲了全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)的稱號。