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劉文偉：創(chuàng)建“和諧京萬紅” 讓老企業(yè)煥發(fā)新活力

發(fā)布時(shí)間：2011-8-25 20:29:40   人民網(wǎng)天津視窗

天津達(dá)仁堂京萬紅藥業(yè)有限公司總經(jīng)理劉文偉談和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建（攝影：李若）

天津達(dá)仁堂京萬紅藥業(yè)有限公司榮獲“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)（攝影：李若）

人民網(wǎng)·天津視窗8月25日電：在8月15日舉行的全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，天津達(dá)仁堂京萬紅藥業(yè)有限公司榮獲“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。8月25日，本網(wǎng)走進(jìn)京萬紅，圍繞如何創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展等問題采訪了天津達(dá)仁堂京萬紅藥業(yè)有限公司總經(jīng)理劉文偉。

據(jù)介紹，天津達(dá)仁堂京萬紅藥業(yè)有限公司是此次受表彰的357家全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中規(guī)模最小的。但是，2008年-2010年京萬紅藥業(yè)員工平均工資漲幅為16.2%，2011年更是達(dá)到了20%。

“企業(yè)首先應(yīng)讓員工的腰包鼓起來，同時(shí)滿足員工精神層面的需求，讓員工不斷感受到企業(yè)對(duì)他們的重視、感受到企業(yè)大家庭的溫暖。現(xiàn)在，職工們的腰包鼓起來了，企業(yè)和員工的互動(dòng)形成了，職工的狀態(tài)越來越好，很多問題員工都慢慢轉(zhuǎn)變成了業(yè)務(wù)骨干。”劉文偉介紹，為豐富職工們的業(yè)余生活，企業(yè)特別建造了職工俱樂部、健身房、休閑茶座等。此外，企業(yè)下大力辦好食堂、改建浴室、改善企業(yè)園區(qū)環(huán)境，提高員工的生活品質(zhì)，讓老企業(yè)充滿活力，展現(xiàn)新“味道”。  

劉文偉：“員工的事企業(yè)想，企業(yè)的事員工負(fù)責(zé)”。（攝影：李若）

“員工的事企業(yè)想，企業(yè)的事員工負(fù)責(zé)”。劉文偉說，現(xiàn)在京萬紅藥業(yè)員工的物質(zhì)生活、精神生活充實(shí)了，他們將更多的熱情和干勁投入到了工作中，創(chuàng)造出很多先進(jìn)的工作方法?！斑@些工作方法提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品的品質(zhì)。同時(shí)，我們以工人的名字為這些工作方法命名，讓工人們?cè)谄髽I(yè)留下印記?！?

“這么多年來，京萬紅藥業(yè)始終將創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)成企業(yè)文化去打造，我們希望向社會(huì)展現(xiàn)出和諧、美好的企業(yè)形象?！?劉文偉感慨地說。