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京萬紅藥業(yè)獲2011年度中國企業(yè)教育先進單位百強企業(yè)

加強培訓注重實效 推進企業(yè)的培訓體系建設

發(fā)布時間：2011-8-24 10:09:06  人民網(wǎng)天津視窗

2011年7月29日上午，由天津市經(jīng)濟和信息化委員會人事教育處等22個省、市、自治區(qū)聯(lián)合發(fā)起的“第七屆中國企業(yè)教育百強”頒獎典禮在北京隆重舉行，天津達仁堂京萬紅藥業(yè)有限公司榮幸地被授予了“2011年度中國企業(yè)教育先進單位百強”榮譽稱號。

中國企業(yè)教育百強年度盛典是中國企業(yè)培訓界的精英聚會，被譽為“培訓界的奧斯卡”，是及首創(chuàng)性、社會性、權威性、專業(yè)性、學術性為一體的高層次企業(yè)教育培訓評價活動，是中國規(guī)模最大、政府支持力度最強、參與企業(yè)規(guī)格最高的權威企業(yè)培訓評價活動。中國企業(yè)教育百強組委會以實際行動貫徹落實黨的十七大以人為本和建立人力資源強國的精神，用最高規(guī)格的盛典表彰企業(yè)和個人獲得的成績，為企業(yè)和個人頒發(fā)獎牌和榮譽證書，弘揚他們的精神，促進中國企業(yè)教育的和諧發(fā)展。

為期三天的盛會在力邀眾多名師進行培訓理念宣講的同時，還發(fā)布了《中國企業(yè)培訓藍皮書Ⅲ》，針對我國企業(yè)教育培訓目前的熱點、難點問題進行了針對性的說明和分析，并列舉了眾多優(yōu)秀企業(yè)在培訓中采取的靈活方式和方法，有效的從多個方面促進了企業(yè)培訓工作質量和效率的整體提升。

天津達仁堂京萬紅藥業(yè)有限公司擁有一支結構合理、素質良好、勇于創(chuàng)新、與企業(yè)發(fā)展要求相適應的員工隊伍。培訓目標力求與企業(yè)發(fā)展緊密結合，注重營造學習氛圍，致力于創(chuàng)建學習型團隊。培訓以提高員工實際崗位技能和工作績效為重點，以促進員工快速成長發(fā)展，提升員工隊伍競爭力，使培訓工作對企業(yè)的戰(zhàn)略及發(fā)展起助推作用。企業(yè)擁有健全完善的培訓體系，達到全員100%培訓率。

企業(yè)堅持以科學發(fā)展觀為指導，主動適應形勢變化，不斷探索適合本企業(yè)員工培訓的新思路、新方法、新模式，取得了豐碩的成果。經(jīng)過企業(yè)近幾年不懈地努力，最終從眾多的候選企業(yè)中脫穎而出，獲得第七屆中國企業(yè)教育百強單位稱號，此次獲獎是對京萬紅藥業(yè)培訓工作的肯定和激勵，這是機遇更是挑戰(zhàn)。同時也意味著企業(yè)員工教育在新的歷史時期，肩負著新的使命。

在未來的企業(yè)發(fā)展中，京萬紅藥業(yè)將進一步加強培訓注重實效，逐步建立以需求為導向的量化培訓體系。在員工培訓方面持續(xù)加大投入力度，不斷學習和借鑒先進的培訓管理模式，根據(jù)企業(yè)的實際情況全面開展各種級別、不同專業(yè)、多種形式的培訓，為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供強有力的人才保障。通過培訓不斷提高員工的素質和技能，讓員工與企業(yè)共享發(fā)展成果，使員工在企業(yè)得到更快更好的成長，實現(xiàn)自己的人生價值。同時企業(yè)也將積極參考、借鑒各知名企業(yè)人才培養(yǎng)模式，進一步加快企業(yè)人才培養(yǎng)，為企業(yè)“十二五”規(guī)劃的順利實施提供良好的人才和智力保障。