欢乐颂第二季,盗墓笔记同人小说,遮天辰东小说笔趣阁

媒體聚焦

走進京萬紅感受和諧（五）

永遠不埋怨永遠找差距永遠有機會

轉(zhuǎn)載自2010年11月23日《今晚報》記者：陳曦

京萬紅管弦樂團在大會上演奏國歌

常務(wù)副總經(jīng)理王樹芳在大會上宣布《關(guān)于表彰優(yōu)秀崗位技術(shù)能手的決定》

企業(yè)員工宣讀藥品升級宣言

藥品升級周年紀念質(zhì)量培訓(xùn)會上劉總講話

藥品升級周年紀念質(zhì)量培訓(xùn)會

藥品升級周年紀念全體員工大會

我越深入地走進京萬紅，就越發(fā)深刻地了解了它，并情不自禁想更多地去探求它。它就像一座巨大的寶藏，當你越深入挖掘，其中的價值與珍貴你才越能體會，也并更加驚嘆。京萬紅藥業(yè)目標最明確，完成了2008-2010年“三年有成”的發(fā)展目標，實現(xiàn)了三年經(jīng)濟增長翻一番，增幅居集團前列；京萬紅藥業(yè)員工的幸福指數(shù)最高，員工的年人均收入三年增長了1.32萬元，即企業(yè)每年以16.3%的比例給員工漲工資；京萬紅藥業(yè)員工的和諧指數(shù)最高，“員工的事情企業(yè)想，企業(yè)的事情員工負責(zé)”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)與員工的和諧，“員工間的合作、友好、坦誠”體現(xiàn)了員工與員工的和諧。

但京萬紅藥業(yè)居安思危的意識也最強，企業(yè)核心價值理念中“永遠不埋怨，永遠找差距，永遠有機會”就明確道出了他們勇敢進取、自我審視、積極向上的精神，道出了企業(yè)不放棄任何發(fā)展的機會、努力拼搏的果敢。

藥品升級昭告社會

“永遠不埋怨，永遠找差距，永遠有機會”是京萬紅藥業(yè)的企業(yè)精神，他們崇尚不埋怨、找差距。面對競爭激烈的市場經(jīng)濟，他們不埋怨社會、不埋怨市場、不埋怨同事、不埋怨客戶……而是從自身找差距、找問題，并不斷地去解決問題，去解決影響企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

2008年，京萬紅藥業(yè)開始對京萬紅軟膏進行了系統(tǒng)地、持續(xù)不斷地質(zhì)量改造和升級：升級原輔料、升級原藥材標準、引進國內(nèi)一流公司生產(chǎn)的鋁管、增加內(nèi)涂層和保潔頭、改造設(shè)備、工藝改進及升級，使京萬紅膏體更加細膩，膏體細度達100目以上，并解決了歷史遺留的分層、色差、顆粒感等問題，使京萬紅軟膏舊貌換新顏。正是在京萬紅軟膏質(zhì)量升級的提示下，企業(yè)決定實施藥品的全面升級，從生產(chǎn)的原材料到半成品、成品全部進行重新審視、查找問題，要徹底解除產(chǎn)品質(zhì)量隱患，并實現(xiàn)產(chǎn)品全面質(zhì)量升級；從科研的延伸開發(fā)到攻克科技難關(guān)，實施科研升級?！坝肋h找差距”是京萬紅藥業(yè)永恒的追求，正如企業(yè)老總劉文偉所講“要有亮劍精神，不畏艱難，敢于亮劍；要有自責(zé)精神，從自身找問題、找差距”，他們認為只有這樣，才能不斷進步，才不會成為井底之蛙，也才會永遠擁有市場機會。

2009年9月30日，正值祖國60華誕，京萬紅藥業(yè)召開了藥品升級昭告社會的誓師大會，發(fā)出了《崛起之路——天津達仁堂京萬紅藥業(yè)藥品升級宣言》，向社會銘誓企業(yè)是承擔社會責(zé)任、做高品質(zhì)藥的中藥制藥企業(yè)。在藥品升級大會上，劉文偉總經(jīng)理在肯定了已做的藥品升級工作基礎(chǔ)上，向全廠員工提出了以藥品升級帶動全面工作質(zhì)量升級的更高要求。并且，京萬紅藥業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理王樹芳宣讀了《關(guān)于表彰優(yōu)秀崗位技術(shù)能手的決定》，對企業(yè)做高品質(zhì)藥的幕后英雄們進行了嘉獎。京萬紅藥業(yè)的全體員工在受鼓舞的同時，也暗下決心將為公司全面工作升級努力工作、盡職盡責(zé)，為京萬紅藥業(yè)的騰飛貢獻一切力量。

在閱讀京萬紅藥業(yè)藥品升級宣言時，我震撼于這是怎樣的一個企業(yè)：胸懷坦蕩、至誠至忠，遵祖訓(xùn)、重責(zé)任，有擔當、有夢想。宣言中在“守正”一節(jié)中，“不欺祖，謹遵遺訓(xùn)，以德立業(yè)；不欺人，以誠以敬，如事父母；不欺心，襟懷磊落，日月光明。”道出了企業(yè)做良心藥、做高品質(zhì)藥的道德和操守；“殫精竭慮，培育愛心企業(yè)；嘔心瀝血，造福人類健康。視質(zhì)量為生命之源，立誠信為事業(yè)之基?！钡莱隽似髽I(yè)以藥品質(zhì)量為企業(yè)生命的責(zé)任高度。這宣言寫得多好啊，讓老百姓放心、安心。企業(yè)不光是這樣說的，也是這樣做的。

宣言中，“實現(xiàn)跨越發(fā)展，怎能按部就班？必須以持續(xù)創(chuàng)新的姿態(tài)，打造企業(yè)長遠競爭之優(yōu)勢?！薄盁o可挑剔以守正，驚世駭俗而出奇。更新觀念，創(chuàng)新管理，大膽改革，敢闖新路。藥品升級，科研首先升級?！本┤f紅人遵古而不拘泥，敢于創(chuàng)新，敢于實踐。京萬紅藥業(yè)與三個院士都開展了科研合作，在使藥品科技升級的同時，也創(chuàng)造了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的后勁，更是為老百姓制造高科技含量、高品質(zhì)藥的重要保證。

與張伯禮院士合作：成立以張伯禮院士為專業(yè)委員會主任的天津中藥外用藥技術(shù)工程中心，對京萬紅系列外用藥進行功能拓展和劑型創(chuàng)新。以外用藥為先導(dǎo)，助推中藥走向。二是研究和推廣“京萬紅軟膏”和“橡皮生肌膏”的聯(lián)合使用。兩藥聯(lián)合使用在汶川地震和玉樹地震中彰顯了西醫(yī)藥無法比擬的優(yōu)勢，挽救了眾多的傷口不愈合和傷口感染患者，使很多人免于截肢的痛苦。

最令我感觸的是宣言中的“哪怕只有一根羽毛，也必懷沖天之志——這就是京萬紅人崇尚的精神”、“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。心中有使命，肩上敢擔當”、“請相信我們，為了肩負的使命，京萬紅藥業(yè)將竭盡全力，奮然崛起！”它們表達出了京萬紅人的使命感、責(zé)任感，體現(xiàn)出了京萬紅人干事的氣魄。讀著這些字字如珠的話讓人振奮，讓我感到了京萬紅做好藥、做良心藥的決心，及其點亮品牌的氣度。

藥品升級，讓消費者健康更有保證，是京萬紅藥業(yè)孜孜以求的目標。消費者的健康保證，是制藥企業(yè)的使命，更是和諧發(fā)展、惠澤百姓的良好體現(xiàn)。

靈魂深處鬧革命

京萬紅藥業(yè)的藥品升級不是空架子，不是虎頭蛇尾，而是靈魂深處真正鬧革命，是從始至終企業(yè)都不懈追求和努力的真正行動。2010年的9月，京萬紅藥業(yè)迎來了藥品升級的周年紀念，企業(yè)分別舉行了專題培訓(xùn)會和全體員工大會。兩次深刻的會議，把員工們的質(zhì)量意識提到最高，把員工的責(zé)任感提到最強，把員工們的緊迫感提到最高。

2010年9月30日下午，京萬紅藥業(yè)舉行了助理級以上人員和優(yōu)秀大學(xué)生的質(zhì)量培訓(xùn)會。培訓(xùn)以劉文偉總經(jīng)理以“打敗我們的，只能是我們自己；質(zhì)量是企業(yè)生命，質(zhì)量重于泰山”為專題，強化員工的質(zhì)量意識，闡明質(zhì)量是企業(yè)的命脈，全體員工都要為質(zhì)量發(fā)揮聰明才智，以高度的責(zé)任心消滅質(zhì)量隱患，全力以赴使藥品升級工作全面落實并持續(xù)不斷。劉總的講話非常深刻，又富于實戰(zhàn)性，是一個企業(yè)認認真真干事的精髓所在。

2010年10月8日清晨，京萬紅藥業(yè)又舉行了全體員工的藥品升級周年紀念大會。大會在嚴正、進取的氛圍下召開，全體員工在高質(zhì)量、高責(zé)任主旨的感染下，個個充滿著使命感，并決心要把工作做到最好，把藥做得最好。

京萬紅藥業(yè)把“我們用最好的藥材，做最好的產(chǎn)品”踐行到時時處處，企業(yè)的精神根植在其中。他們以做特色、精專企業(yè)為目標，以員工的利益為要務(wù)，以社會責(zé)任為使命，不斷地走升級的道路。他們的理想是“走出海河，走向海洋”。這樣一個有責(zé)任感的企業(yè)，一個有責(zé)任感員工的企業(yè)，一個和諧向上的企業(yè)，必將站在時代的前列立于不敗之地。

京萬紅藥業(yè)企業(yè)核心價值理念

企業(yè)精神

永遠不埋怨永遠找差距永遠有機會

生存理念

危機常在緊迫永存

用人理念

人皆有才競爭向上

治廠原則

有章可依有章必依遵章必嚴違章必究

管理模式

每日事清每事求精

工作作風(fēng)