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走進京萬紅   感受和諧（四）

員工的事企業(yè)想   企業(yè)的事員工負責

轉(zhuǎn)載自2010年11月16日《今晚報》 記者：陳曦

有人說，中國的企業(yè)文化還停留在初級階段，企業(yè)文化即老板文化。盡管企業(yè)文化不等同于老板文化，企業(yè)文化有更廣義的概念和內(nèi)涵。但不可否認，在現(xiàn)階段中國企業(yè)中，現(xiàn)代企業(yè)制度并沒有完全建立起來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的文化從一定程度上對企業(yè)文化的影響依然份量極重，一定程度上不可或缺地成為了企業(yè)文化的重要組成部分。

在走進京萬紅的日子里，從企業(yè)的展示牌、會議室的理念牌子上，我都看到了企業(yè)核心價值理念的宣揚，但我也聽到了那些沒有寫在牌子上的極其富有哲理的理念，那就是企業(yè)老總劉文偉經(jīng)常說的話，經(jīng)常要灌入下屬腦中、心中的話。盡管他說的話有的列入了企業(yè)理念中，有的是貫穿在平常的工作中，貫穿于平常的會議中，但我認為那些沒有列入框框中的話卻更具人性化，更具親和力?！皢T工的事情企業(yè)想，企業(yè)的事情員工負責”，“工作著，愉快著，愉快地工作著”，“ 打敗我們的，只能是我們自己；質(zhì)量是企業(yè)生命，質(zhì)量重于泰山”……這些話，字字珠璣，它透著以人為本的和諧，它凝練了榮辱與共的厚重，讓人聽了回味無窮。

然而，這不只是簡單的話，當我看到了男人十字繡、員工健身房、員工俱樂部……這些故事的鮮活生動，這些印證了一個企業(yè)和諧的脈動，我體味到了什么叫寧靜、安詳與幸福，我明白了什么叫依戀、難舍與忠誠，也更感悟到了是怎樣的一群人創(chuàng)造著快樂、誠信、和諧與健康。它們似一曲曲悠揚的樂聲，回蕩在耳邊呢喃悅耳；它們像水中快樂的魚兒，明快地唱響了純美與高傲。

環(huán)境優(yōu)雅的員工俱樂部

劉總常說，“員工的事情企業(yè)想，企業(yè)的事情員工負責。要把考慮員工的事情充分想足了、做好了，讓員工們心情愉快，才可以給員工提要求、給壓力，員工才能把企業(yè)的事情負責好，企業(yè)才能有更大更快地發(fā)展，而后，才有資本為員工做更多的事情，讓員工們的心情更愉快，員工才更有動力把企業(yè)的工作做好，如此往復(fù)，形成正循環(huán)”，“我們要實現(xiàn)這樣的境界：員工們工作著、愉快著，愉快地工作著”。

正是這些思想讓劉總自2007年10月來到企業(yè)開始，就為員工們謀福利，新建了員工俱樂部、員工健身房、改造員工食堂和浴室、進行廠區(qū)整修及新建綠化，帶領(lǐng)員工們連續(xù)三年實現(xiàn)經(jīng)濟增長幅度居集團前列，三年翻一番，員工收入三年增長1.3萬元。

2007年12月25日圣誕節(jié)，員工俱樂部正式啟用。俱樂部布置得環(huán)境優(yōu)雅，配置了高級的音響設(shè)備和架子鼓。除了日常接待企業(yè)來賓外，每周五下午的周末活動中（每周五下午3：30-4：40），員工們可以自由地到俱樂部活動，唱歌跳舞，放松心情。而即使在企業(yè)生產(chǎn)最緊張的時候，還是保證了員工的周末活動時間，讓員工們享受著快樂的企業(yè)生活。平時每周一、三、五業(yè)余時間，企業(yè)的管弦樂團還在俱樂部里訓(xùn)練。說到京萬紅的管弦樂團，不免在這里得多說兩句，這個管弦樂團可以說是個奇跡。2008年9月，為了成立自己的樂團隊伍和振奮企業(yè)士氣，劉總派給了工會主席李桂玲一個任務(wù)，“要建立我們自己的軍樂隊”。而這個任務(wù)卻讓主席著了半天急，因為京萬紅是個中藥制藥企業(yè)，多為“工科”底子，讓員工們?nèi)[弄高雅的管弦樂器，真是難以想像。但向來不怕艱難險阻的主席，硬是領(lǐng)下了這個任務(wù)，于2008年10月開始籌建樂隊。從購買樂器、尋找專業(yè)老師到選定人員，每一個細節(jié)無不透著心力和汗水。而最難的是員工們都從沒有接觸過樂器，一切都要從零開始。京萬紅樂隊的隊員們可個個都是好樣的，就是靠著那股子硬拼和要為企業(yè)爭光的勁頭，兩年多時間里勤學(xué)苦練，成就了一個像模像樣的管弦樂團。

現(xiàn)在，京萬紅的管弦樂團在天津市企業(yè)界小有名聲，大小活動也都參加了不少，尤其是在2009年5月由國家中醫(yī)藥管理局、中共中央宣傳部、文化部、衛(wèi)生部等23個部委聯(lián)合主辦，以傳承中醫(yī)國粹、傳播優(yōu)秀文化、共享健康和諧為主題“中國中藥中國行”的天津站活動啟動儀式上，他們的精彩演出博得了全場贊譽。近日，京萬紅管弦樂隊參加了天津市優(yōu)秀企業(yè)家表彰會，更是以氣勢宏博的表演給市領(lǐng)導(dǎo)及各企業(yè)家留下了深刻記憶。

利用率最高的員工健身房

提到健身房，打建成起就是利用率最高的地方，是平時聚集員工最多的地兒，大家在里面鍛煉、娛樂，充滿著快樂。員工健身房是2008年5月1日落成，落成的當天就吸引了眾多的員工，看著里面新奇的沙狐球和桌式足球，大家都爭搶著要先試試鮮兒。

京萬紅的員工健身房每天早、中、晚都開放，早、中開放是在上班前的休息時間，晚上開放是在下班后的一個小時。健身房配備了沙狐球、臺球、乒乓球、桌式足球、跑步機和健身器械。通常，最搶手的是臺球案和兵乓球案，它們既大眾又有比賽的樂趣，基本上這兩項活動都需要排隊?？匆娋┤f紅員工們快樂的身影和寬敞明亮的健身環(huán)境，我一直都躍躍欲試地要跟他們比試一番，好像快樂因子一下子被調(diào)了出來，沉浸其中，去享受這溫馨和激情。

京萬紅的員工健身房使員工們在工作緊張之余，放松了身心，既強健了體魄，也陶冶了情操。這些形式多樣的活動豐富了員工們的精神生活，增強了員工們的凝聚力和對企業(yè)的歸屬感。他們豐富多彩的文化生活，叫我好不羨煞。

員工食堂和男人十字繡

最打動我的當屬員工食堂中的男人十字繡。在食堂承重柱上掛滿了京萬紅藥業(yè)員工自己親手繡制的十字繡，這些十字繡俊美無瑕，默默地裝點著食堂。我饒有興致地欣賞著這些十字繡。在一幅“美人蕉”的十字繡前，我看到署名叫“劉錚”，是很有剛性的一個名字，我指著那幅作品隨口對身邊的京萬紅員工說，“這位姐姐起了個這么男性的名字”，結(jié)果聽到了一個讓我大跌眼鏡的回答，“那是男士繡的”。??？男人十字繡！我了解到，京萬紅藥業(yè)的員工們?yōu)榱搜b飾新改造好的員工食堂，精心繡制了一批十字繡，一針針，一線線，雖費工夫，卻都拿出了自己的千般本領(lǐng)繡出精美的作品。這些雋美的十字繡飽含著京萬紅藥業(yè)員工對企業(yè)的摯愛，這動靜結(jié)合的作品完美地呈現(xiàn)了員工們純美的和諧心態(tài)，就是這樣一群忠誠于企業(yè)的人用細小的情懷抒寫了真愛之篇。

京萬紅員工食堂可以說是造福員工的又一點睛之筆。2008年7、8月，京萬紅藥業(yè)的員工食堂被徹底改造。寬敞明亮的食堂大廳，潔凈的用餐區(qū)、餐柜，人性化的洗碗池，文化氣息濃厚的字畫裝點，置身其中，備感舒適、明凈。同時，食堂還引進了“自助”式的服務(wù)管理模式，專屬配備了回民就餐區(qū)，并為每人配備一套專用餐具，餐畢后自己刷飯盒。食堂里除了準備美味營養(yǎng)的飯菜湯，還提供多樣的水果給大家不限量自取食用。企業(yè)的生產(chǎn)生活環(huán)境改善后，員工素質(zhì)也在逐步提高，這種自助餐形式采取后，大家按需取食，不浪費，慢慢地倒剩飯的現(xiàn)象越來越少，以至于收食堂垃圾的大爺都不愿來廠收垃圾了。于是食堂的師傅們只好自己每天處理垃圾，好在垃圾不多，處理起來并不費勁。就是這種環(huán)境的改變，使大家在家的感覺與溫馨中，都不約而同地“珍惜糧食，愛護環(huán)境”，大家的節(jié)約意識越來越強，員工良好的文明素養(yǎng)在京萬紅藥業(yè)開枝散葉。企業(yè)的發(fā)展成果惠及了員工，而員工們也用實際行動感恩企業(yè)。

就在食堂改造的轉(zhuǎn)年，員工浴室也被改造一新，自動感應(yīng)出水的噴淋、寬敞潔凈的更衣柜……這些近似洗浴中心的舒適環(huán)境，讓員工們越發(fā)體驗到了企業(yè)就像家一樣溫暖、愜意。