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走進(jìn)京萬紅   感受和諧（三）

每日事清   每事求精

轉(zhuǎn)載自2010年11月9日《今晚報》 記者：陳曦

劉大姐在做三樓小會議室衛(wèi)生

范師傅在員工食堂為大家服務(wù)

老艾師傅在修理辦公室窗戶

王師傅在清潔員工健身房設(shè)施

高師傅在藥酒工坊里忙碌

在我走進(jìn)京萬紅，首映眼簾的是那塊“每日事清，每事求精”的牌子。說實(shí)話，它并不令我感覺多特別，相反讓我覺得這是每個企業(yè)都會去掛的展示牌，或是可以讓參觀者看到的企業(yè)提出的口號。但在我近距離接觸京萬紅的時候，見到了許多讓我驚奇的事兒，耳聞了許多感人的故事，跪地擦灰的老大姐、食堂掌門人范師傅、三進(jìn)京萬紅的“農(nóng)民工”……一樁樁，一件件，讓我真正明白了什么叫“每日事清，每事求精”。它不是句口號，它是京萬紅人用默默的奉獻(xiàn)、用實(shí)際行動詮釋著企業(yè)的價值理念，它凝聚著京萬紅人對企業(yè)的熱愛和忠誠；它展現(xiàn)的并不僅僅是企業(yè)核心價值觀，它更展現(xiàn)了京萬紅人的高素養(yǎng)和踏實(shí)勤懇的品德，展現(xiàn)了京萬紅人執(zhí)著善美的和諧觀。在勃勃生機(jī)的京萬紅藥業(yè)里，正是因?yàn)橛兄@些可愛可敬的人，在平凡的工作崗位上，用無私、進(jìn)取、勤勞創(chuàng)造著不平凡，用踏實(shí)敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息、甘于奉獻(xiàn)鑄就著京萬紅人的精神品質(zhì)，才使得“每日事清，每事求精”扎根在京萬紅人的腦子里、骨子里，并影響著企業(yè)員工，始終用堅毅和忠誠勇往直前！

跪地擦灰的老大姐

在行政辦公樓的三層，有一位四十多歲的老大姐劉惠春，當(dāng)我們在樓道中碰到她，或是進(jìn)入會議室，她總是對你微微一笑，并動作麻利地準(zhǔn)備茶水。她的親善和友好，讓我想多了解她，而了解的結(jié)果，竟讓我肅然起敬。

劉大姐的工作內(nèi)容是做行政辦公樓三樓樓道、會議室、接待室及部分辦公室的衛(wèi)生。她手腳特別勤快，每天都會看到她忙碌的、任勞任怨的身影，大家都稱她為一絲不茍的劉大姐。

有一次，企業(yè)的上級單位醫(yī)藥集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)來到企業(yè)，從大會議室出來，正看見小會議室的門開著，于是想看一下小會議室內(nèi)布置的字畫。當(dāng)進(jìn)入小會議室時，卻看到了劉大姐正跪在地上擦著座地大鐘最底下面的灰塵，那兒是死角，角度既低，深度又長，所以只有跪在地上伸胳膊進(jìn)去，才可以夠得到最里面去擦灰。劉大姐就是這樣去認(rèn)認(rèn)真真地做著每一處衛(wèi)生。而這個故事，被醫(yī)藥集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做京萬紅人干事的例證，講給全系統(tǒng)，以至于成為了系統(tǒng)內(nèi)做衛(wèi)生的標(biāo)桿。

劉惠春大姐勤勞、正直、有責(zé)任心，對待工作特別認(rèn)真，樓道的衛(wèi)生一天要做上幾次，樓道中每一個死角都不會放過，即使再難擦的地方，跪著也要把死角擦干凈。每當(dāng)人們從三樓經(jīng)過時，樓道、會議室、接待室永遠(yuǎn)是那么整潔干凈。她常和別人說：“三樓會議室、接待室要經(jīng)常接待來賓，需要高標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生環(huán)境。透過這個對外的窗口，可以展現(xiàn)出我們企業(yè)    良好的形象，我愿意付出自己全部的努力?！本褪沁@一位任勞任怨、一心為企業(yè)付出、為企業(yè)著想、甘于奉獻(xiàn)自己的劉大姐，帶給我的感動。

食堂掌門人范師傅

范金震，京萬紅藥業(yè)員工食堂班長，大家戲稱他為員工食堂掌門人。范師傅是企業(yè)的一名老員工，用他自己的話講，“30年的老人了”。由于長期體制和思想固化的影響，企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢不是很好，于是從1989年開始他利用業(yè)余時間開出租，來貼補(bǔ)家用。由于食堂的工作時間特殊，下午三點(diǎn)下班，所以范師傅就利用這些空余時間來開出租?，F(xiàn)在企業(yè)效益好了，三年職工收入增長就超過萬元，而范師傅三年前月工資才一千余元，生活的壓力可想而知。

我曾經(jīng)問范師傅，“為什么工資這么少，你還在企業(yè)里干，而沒想到要離開呢？”

范師傅說，“這不在企業(yè)干了這么多年，和企業(yè)有感情，舍不得離開，舍不得啊”，“現(xiàn)在企業(yè)給我不少了，生活的壓力沒有了，就不用開出租了，我就負(fù)責(zé)把員工的飯菜做好。”

“不瞞您說，現(xiàn)在我在家底氣也足了，地位也高了，因?yàn)殄X多了，老婆也就不嘮叨了?！闭f完憨憨地笑笑，可是得意了呢。

范師傅管理的食堂是員工滿意度最高的地方，每年員工十大滿意事件調(diào)查問卷中，食堂總會被列入其中。作為食堂管理員，范師傅首先從采購入手，買菜買米，在實(shí)行定點(diǎn)購買制度下還要比質(zhì)比價，注重成本，從而保證了米面油菜肉的新鮮實(shí)惠。由于食堂是企業(yè)運(yùn)營中重要的組成部分，早飯、午飯的好壞會直接影響到員工們的工作熱情，而且眾口難調(diào)，所以范師傅經(jīng)常虛心聽取大家意見，淘汰掉不合口味的菜品，增加花色品種，注意主食與副食、粗糧與細(xì)糧、飯與湯的搭配，并加以輕油、輕鹽的飲食保健調(diào)配，讓員工們吃得好，吃得營養(yǎng)，吃得舒服，從而使大家一天的工作也起勁。在飯菜質(zhì)量上，范師傅還組織食堂人員開研討會，研究如何從色、香、味上下功夫，做到一周菜譜不重復(fù)，保證讓員工吃上衛(wèi)生清潔、可口的飯菜。每天中午，他還愛在食堂轉(zhuǎn)悠兩圈，聽聽大家對菜品的評價和建議，有時看他那美滋滋的樣兒，好像是吃在員工嘴里而美在他心里。

范師傅永遠(yuǎn)都是早來晚歸，辛勤工作，千方百計改善員工伙食，熱心為員工服好務(wù)。在炎熱的夏日，他和食堂的其他師傅們?nèi)淌苤皟?nèi)火外火”的雙重考驗(yàn)，但是他們從來沒有埋怨過，而是堅守自己的崗位，熱情服務(wù)。在范師傅的身體力行下，各位師傅們認(rèn)真做好食堂的衛(wèi)生，就餐環(huán)境變得越來越舒適，整潔的桌椅、明亮的大廳、潔凈的地面，使員工有了一種家的感覺、家的溫馨。

而當(dāng)企業(yè)來的客人夸獎食堂的菜美味、特色、可口時，范師傅總說：“您們每次來企業(yè)吃飯，能記住京萬紅就行！”用特色菜品留住了客人對京萬紅的記憶和回味，可見他對企業(yè)的熱愛和依戀。

三進(jìn)京萬紅的“農(nóng)民工”

我要講述的這個永遠(yuǎn)忙碌的“農(nóng)民工”，其實(shí)才40多歲，由于他豐富的經(jīng)歷和整日忙碌不停歇，使得他比同齡人稍顯老態(tài)，花白的頭發(fā)永遠(yuǎn)都透著那股剛毅勁兒，他叫艾桂陳，是企業(yè)外聘工人。但在他身上我看到了企業(yè)的精神內(nèi)在，看到了京萬紅的又一個傳奇，又一個感動。

艾桂陳師傅和京萬紅藥業(yè)有著輾轉(zhuǎn)十多年的淵源。在八十年代，老艾師傅隨包工頭來到企業(yè)干了三年的工程活兒，而后離開。也許是與京萬紅有著不解之緣，2002年他又再次隨包工頭到企業(yè)做工。后來，因?yàn)樗苫钆Γ晦o辛勞，被當(dāng)時的行政科長留下為企業(yè)工作，這一留就又留了8年，直至現(xiàn)在。

艾師傅負(fù)責(zé)工作很多、很雜，全廠的上下水、廠院衛(wèi)生、所有門窗及大件小件修修補(bǔ)補(bǔ)等等，想到和想不到的零活、整活都?xì)w他們后勤負(fù)責(zé)，艾師傅平時總是忙碌碌的，大家親切地稱他為“老艾”。老艾師傅非常手巧，人也熱情實(shí)誠，只要大家有困難，和他說一聲，他必定盡最大的努力，在忙完手里的活兒，或者午休的時候，幫助修理好。

每天一上班，大家就看到老艾師傅不是在掃院子，就是在整理草地。待到大家都換完工服進(jìn)入工作狀態(tài)了，又看到老艾師傅拎著工具兜，來往于各個部門，修理物品。市場部的于偉英說，“我很佩服他工作的認(rèn)真勁。記得有一天上午，天氣特別熱，我卻看到艾師傅頂著太陽在掃院子。更讓我奇怪的是，我當(dāng)時看地上挺干凈啊，也沒有顯眼的垃圾，我忍不住上前問艾師傅，‘艾師傅，我看這兒挺好的啊，也沒什么啊，您怎么還掃啊，天這么熱，歇會吧！’艾師傅一笑說，‘剛才有工人在這兒干鐵活，地上有鐵屑?！易屑?xì)一看，地磚縫里還真是有一點(diǎn)黑色不顯眼的鐵屑，但并不影響什么，可以掃，不掃也看不出來。可是艾師傅認(rèn)認(rèn)真真地，及時地把它掃干凈了?！?/p>

于偉英是2005年進(jìn)入京萬紅藥業(yè)的大學(xué)生，在技術(shù)部門工作，由于工作踏實(shí)勤勉、努力上進(jìn)，于2009年被提拔為市場部的產(chǎn)品經(jīng)理。但她嚴(yán)格要求自己，并謙虛自省，于是有了她下面的一段話：“我們每一個人應(yīng)該仔細(xì)去想一想，是不是都把自己的份內(nèi)事做好了，都做到位了？我覺得，我可以說自己是一名合格的員工，把自己該做的工作都做了；但如果你問我是否把每件事都做到最好了，都認(rèn)真到不能再認(rèn)真去做了，我就不敢保證了。我想這就是區(qū)別吧，就是一名合格的員工與一名優(yōu)秀的員工的不同吧！通過艾師傅的工作，我又去觀察身邊的其它同事，看到了很多同事身上的閃光點(diǎn)，大家的這種工作熱情也激勵著我。我告誡自己不能落后，要向大家學(xué)習(xí)，不僅要做合格員工，還要做一名真正優(yōu)秀的員工?！?/p>

就是這些小事，不僅帶給了企業(yè)里這位大學(xué)生深思，也給我留下了深深的感動。

老艾師傅還總有一些好辦法節(jié)能降耗。例如廠院里的水墻，噴水的時候特別漂亮，可原來的水墻噴用水是自來水，消耗巨大。艾師傅向企業(yè)建議將自來水改為中水，這樣一來就將本來廢棄的水又被充分地利用起來，既節(jié)約了資源又達(dá)到了美觀實(shí)用的效果。老艾師傅還在平時工作中把一些廢棄的舊鎖、舊玻璃都收集起來，等什么時候派上用場就不用再買了，這種勤儉的工作態(tài)度和精神令大家感動。我問老艾師傅這么做是為什么，老艾師傅說他現(xiàn)在覺得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可他的工作，他覺得這么做值，心里舒服。

老艾師傅現(xiàn)在如同企業(yè)的一分子，和企業(yè)的員工沒有分別，企業(yè)員工漲工資，他也漲，員工分福利，他也分。而且老艾師傅的五險一金全都有，用他的話講，“我挺知足的！現(xiàn)在我連養(yǎng)老的錢都有了！”

文化設(shè)施管理員王師傅和高師傅

王子增和高國義師傅是京萬紅藥業(yè)工會的兩名員工，都是老黃牛式的人物。他們所做的工作也許與重大的經(jīng)營活動無關(guān)，但他們絕對是京萬紅藥業(yè)工作細(xì)致、任勞任怨的代表，“每日事清，每事求精”的精神在他們身上淋漓盡致地體現(xiàn)，他們平凡的工作熠熠生輝，他們平凡的身影灑滿角落。

王師傅是員工健身房和員工俱樂部的管理員，他把所管理的員工健身房和俱樂部當(dāng)成自己的孩子一樣悉心呵護(hù)。每天清晨，都能看到王師傅在健身房、俱樂部和廠院的健身設(shè)施上忙碌的身影，除了每天把這兩處員工文化娛樂場所清掃干凈外，還把休息區(qū)的綠植花草和葡萄藤、葫蘆藤照顧得有聲有色，綠意濃濃。員工在健身房早、中、晚活動后，王師傅就馬上整理、維護(hù)、維修，使大家每天能夠在優(yōu)雅的環(huán)境中、在干凈整潔的器械上進(jìn)行鍛煉，并且天天如此，把健身房維護(hù)管理得依然如新。最讓人感動的是，每逢節(jié)假日，王師傅在放假期間都要來廠，為健身房外的綠植花草澆水，為了它們能保持嬌媚的容顏，而能夠給京萬紅的員工們帶來賞心悅目。員工們在這種環(huán)境優(yōu)雅的氛圍中，素質(zhì)也在逐步提高，漸漸地在活動后自覺將活動器械、用品歸位，活動區(qū)甚至廠院區(qū)的廢棄物或痰跡慢慢地消失了。

員工健身房和俱樂部也是對外展示企業(yè)的一個窗口，經(jīng)常有接待任務(wù)。每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)通知有接待任務(wù)時，常聽到王師傅說的一句話就是，“您放心，沒問題！”這句話的背后是王師傅默默地付出，經(jīng)常是接待完健身房的客人，又到俱樂部去做音響師，很晚才能回家。第二天又很早來到公司，照常進(jìn)行每日的工作。而他沒有一句怨言，看到員工滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、客人滿意，王師傅總是從心里露出滿意的微笑。

高國義師傅，掌管著京萬紅藥業(yè)最重量級的文物保護(hù)單位即樂家老鋪沽上藥酒工坊?？胺Q細(xì)致入微的管家。藥酒工坊里中醫(yī)藥古籍和器物數(shù)百件，且都是具有極大歷史價值和收藏價值的藏品，都被高師傅管理得井井有條，并都保持一塵不染。只要你走進(jìn)酒坊，總是能看到他忙碌的身影，一刻也不歇閑，像一位孜孜不倦采蜜的蜂者。而且參觀者到訪，他還是個編外講解員，能夠在講解員照顧不及的地方給參觀者耐心地講解兩句。

他和王子增師傅就像老黃牛的雙胞胎，每天清早，都能看到高師傅在藥酒工坊外的參觀走廊、石桌石凳的休息區(qū)進(jìn)行打掃。夏日烈日當(dāng)頭，你都能清晰地看見他那汗珠掛在臉上。這個不知疲倦的高師傅，是個非常細(xì)致的人，只要與藥酒工坊有關(guān)的事情，他都能安排得仔細(xì)妥當(dāng)：題字留念的宣紙他會隨時給準(zhǔn)備好，每次裁剪大小一個也不差；照片打印區(qū)的相紙他會隨時關(guān)注，一旦哪種尺寸快用完了，就趕緊聯(lián)系購買；參觀者提的建議他會隨時記錄，然后反饋給領(lǐng)導(dǎo)，以便改進(jìn)和完善；客人在品酒區(qū)他會及時斟酒，讓客人體驗(yàn)到了溫馨與愜意。