京萬紅開展醫(yī)藥集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)大討論
文/銷售黨支部
2022年9月初以來,京萬紅公司積極落實(shí)天津醫(yī)藥集團(tuán)黨委要求,組織企業(yè)各基層黨支部廣泛開展企業(yè)文化建設(shè)大討論。
管理黨支部、科技質(zhì)量黨支部、銷售黨支部、生產(chǎn)車間黨支部圍繞集團(tuán)愿景、核心價值觀開展討論,通過宣貫天津醫(yī)藥集團(tuán)企業(yè)文化概念釋義,就天津醫(yī)藥集團(tuán)優(yōu)秀文化基因、需要改進(jìn)的方面、需要增加和強(qiáng)化的文化元素,核心文化理念等幾個方面進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。
大家暢所欲言,紛紛發(fā)表自己的見解和提議,各黨支部均形成了討論結(jié)果。
企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部成員圍繞各支部討論成果進(jìn)行了更加深入的探討,對集團(tuán)公司優(yōu)秀文化基因進(jìn)行了提煉總結(jié),并對愿景、核心價值觀做出了表述的總結(jié)。
企業(yè)文化是企業(yè)的魂,京萬紅公司全體黨員和群眾認(rèn)為,通過此次大討論,形成了企業(yè)對集團(tuán)公司的核心企業(yè)文化和價值觀的表述,將助力集團(tuán)公司企業(yè)文化項(xiàng)目挖掘出鮮明的企業(yè)文化符號,促進(jìn)集團(tuán)品牌建設(shè),一定能夠?qū)⑻旖蜥t(yī)藥集團(tuán)這個醫(yī)藥行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)打造成值得大眾信賴、具有高度影響力的國際化一流集團(tuán)公司。