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全員行動有擔當，全力以赴保供應(yīng)

文/化驗室　車守赫

2020年上半年是不平凡的一年，年初武漢市突發(fā)的新型冠狀病毒肺炎疫情席卷了全國各地，為了保證全國人民的生命財產(chǎn)安全，國家迅速啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件I級響應(yīng)。正是因為如此，全國不同行業(yè)的經(jīng)濟也受到不同程度的影響。而2020年，又是京萬紅“十三五”的收官之年，年初企業(yè)整體復工較往年晚了近一個月；即使是在正式復工后，企業(yè)從員工的安全角度出發(fā)，為了降低感染疫情的風險，整個企業(yè)每日限員，生產(chǎn)線也沒有全部開啟，在這樣的情況下，企業(yè)能否完成年度指標成為了未知數(shù)。

市場形勢嚴峻，企業(yè)領(lǐng)導著急，質(zhì)量部的人員也著急，因為春節(jié)放假前，車間請驗了五十多批原料，其中部分原料是計劃年后開班使用的，如不能按期完成檢驗，待公司正式復工生產(chǎn)后，必定會受到嚴重影響，公司的半年經(jīng)濟指標也將被嚴重耽誤。在這艱巨的時刻，化驗室三位青年員工、“巾幗女將”陳娜、高云穎、賈伊帆，頂著壓力、克服困難，毅然提前走上復工的道路。原計劃陳娜需要在家照顧患病的老人，高云穎需要陪伴幾歲的孩子，賈伊帆更是2019年11月份剛剛?cè)肼殹㈤_車上班每天需要往返50公里。但為了完成檢驗任務(wù)，三位青年員工毫無怨言地堅守在自己的崗位上，不分六日，盡職盡責，并如期完成了檢驗任務(wù)。

企業(yè)正式復工后，按照公司的防疫要求，化驗室每日上班的人數(shù)僅為正常人數(shù)的一半。別的部門的員工可以在家彈性辦公，但化驗室不能，因為他們需要在化驗室內(nèi)開展實驗。為了降低乘坐公共交通的風險，化驗室每周工作日安排需要乘坐班車的人員，六日則安排有私家車或離公司較近的人員，這樣的工作狀態(tài)整整持續(xù)到疫情有所緩解、企業(yè)正式全面復工。其間于建春等人由于家在津南，每天上班需要往返近百公里，花費在路上的時間將近兩個小時。有人開玩笑說，“大于來上一天班，賺的工資還不夠油錢”，聽著是玩笑話，但事實確實如此。而企業(yè)正式全面復工后，為了趕耽誤的檢驗進度，化驗室大部分人員施行每周單休，這樣的狀態(tài)一直持續(xù)到今年暑期集中停產(chǎn)。但這些同志們沒有任何怨言，因為她們知道，這是她們的工作，她們有自己的責任，所以就要履行自己的義務(wù)，即使有萬般難也要盡量克服。

2020年的暑期對于化驗室來說是個不一樣的暑期，因為臨近暑期生產(chǎn)部下發(fā)了上百種物料采購計劃，其中較多物料都是假后開班需要使用的，同時2020版藥典將在2020年12月30日生效，藥典生效后，所有的植物類原料均需進行農(nóng)殘檢測。為了保證上述物料在假后能夠正常投產(chǎn)，經(jīng)與部門主管領(lǐng)導商議后，化驗室毅然決定暑期全員上班。盡管沒有午餐、沒有班車，但這些困難絲毫沒有打消化驗室所有人員上班的熱情。期間，考慮到化驗室人員加班辛苦，工會特意為化驗室送來了企業(yè)自己種植的綠色食品黃瓜；質(zhì)量部主管領(lǐng)導、公司技術(shù)總監(jiān)?？偪紤]到大家沒有午餐，也專程為大家買了“高大上”的方便面；工會及領(lǐng)導的關(guān)心、體恤，溫暖了化驗室所有人員的心，更是讓大家干勁十足。在這樣的狀態(tài)下，截至9月6日，暑期30個工作日化驗室整體平均出勤25.5天，其中更是有兩名員工實現(xiàn)全勤。通過大家的努力，已經(jīng)請驗的140多批次原料中已完成110多批次的檢測——如果把現(xiàn)在的檢驗工作當成一場戰(zhàn)役，那這樣的“戰(zhàn)績”還是史無前例的！

“咬定青山不放松，不破樓蘭終不還”。京萬紅的化驗室，因有這樣一群不抱怨、有擔當?shù)膬?yōu)秀員工而出彩。她們在困難面前，積極向前，踐行初心使命，敢于擔當作為，堅守崗位，認真工作。正因為京萬紅有這樣一群優(yōu)秀的員工，在2020年一定會再創(chuàng)佳績，節(jié)節(jié)攀升。